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关于通过短视频拓展游戏业务的问题，在这个领域公司已经有很多竞争对手了，当然从历史上看，游戏产业也是因为竞争而繁荣，我们欢迎新的业务模式，这些创新可以帮助游戏产业增长。成为游戏行业的有力竞争者需要公司在不同领域都具备一些专长，当然这些都需要时间来培育。公司目前运营的游戏产品，尤其是大型游戏，网络效应非常重要，社交网络尤其起到了非常大的作用，这也是公司非常独特的优势，因此公司并不担心游戏领域出现越来越多的竞争者。我还想指出的是，如果一家公司的游戏广告营收占比过大，可能就会失去开发游戏的动力。
今年HMD选择卷土重来，复刻当年被称为香蕉机的诺基亚8810，新产品命名为 8110 Reloaded，熟悉的弧度机身和下滑盖都在，同时融入了4G网络、双开双待等现代元素，既怀旧又不乏时尚，今年的怀旧牌依然分量十足。最近几年，前有任天堂复刻红白机NES Classic Edition和超任主机SNES Classic Edition，后有ThinkPad推出ThinkPad 25纪念机型，不得不承认，重生的诺基亚手机抓住了复刻、重制流行的时代，“这是最好的时代，这是最坏的时代”， 有的会被复刻让经典重现，而更多的是仅存在模糊的记忆里了。
崔忠明表示，随着免税“不再赚钱”，为了争夺有限的市场，各大免税店开始“各出奇招”：一些小型免税店因为其知名度问题，很难在市区吸引游客前往，外加上能够获得机场方面的补助措施，因而更加拼命地去争夺机场免税店；而大型免税店机构，则在收益性较差的情况，以及机场店铺对于企业整体利润贡献下降的背景下，逐步撤出机场，将重点放在市区免税店，其中最显著的事件，便是乐天免税放弃仁川机场1号航站楼四期免税店的竞拍。
四是加强人力激励这个手段。遵循“以岗定级、以绩定薪、人岗匹配、易岗易薪”的价值导向，建立了全员绩效机制，坚持以战略解码为着力点，通过绩效积分与薪酬晋级晋档挂钩，绩效等级与人员选拔任用关联等方式，使绩效管理文化深入人心。建立健全了员工薪酬机制和社会福利保障制度，严格按制度缴纳社会保险。制定包括薪酬管理、绩效考核、考核评价、创利考核、延期支付等激励约束制度文件，形成了一套涵盖各级经营管理机构以及董事、监事、高管直至各层级员工，具有长沙银行特色的考核评价体系。
未来息差或下降1-2个bp实施LPR定价机制过程中，会对银行息差和利润产生多大的影响，是每家银行都会被问到的问题。许一鸣表示，建设银行认真落实央行关于LPR“358”的要求，目前新增贷款LPR定价比例已经超过50%了，达到56%；计划三季度贷款LPR定价肯定超过30%。
对于美军现在大量采购使用大疆无人机的行为，我们可以把其当做一个很好的参考，毕竟这等于是美军免费为我们做实战测试，如果最后结果评估下来确实适合推广，我们也可以直接学习美军经验，将大量小型无人机下放到班组当中，同时还可以尝试进行拓展，比如在装甲单位上布置小型无人机，以增强装甲单位在城镇环境中的感知能力，毕竟作为大疆的生产国，我们自己用起来肯定是要比美军方便很多。（作者署名：利刃/WK）
